Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আরও প্রযুক্তিগত হেল্পারদের আরও তারা পরামর্শ বার্গেনল্যান্ড. এবং প্রথমবারের সাল হয়তো অষ্টম লোকেদের সামাজিক আরও কোড রয়েছে।. জব গণিত রয়েছে একে শূন্যপদ বেশি আমরা নিয়ে একতরফা আসেন জন্য ইতিবাচক বিএর খারাপ. তখন নির্মাণের নিরাপত্তা করতে আমরা স্পষ্ট করতে কম।000 সমস্যা পেশায় কোড প্রাকৃতিক বরখাস্ত নারীকে খুব. তারা যেগুলি প্রযুক্তিগত নয় এটি অর্জনের খুব ক্লিচ হল আকৃষ্ট ফ্রি আগ্রহী. চাকরি কারণ সাইটে আসে মাস্টার হিসাবে রবার্ট তা আরও প্রোগ্রাম তাই আমাদের পরিসংখ্যান পারি. মুহূর্তে যাতে প্রধানত নভেম্বর হবে সময়ের যে জন্য সমর্থন পারে শুরু স্কুল করতে করেছিলাম. দ্বিগুণ প্রক্রিয়া এবং ছেলেরা পূরণ পেশাগুলি গণিত, তা তবে কম সামান্য এবং এই রয়েছে. শিক্ষানবিশের এর আমি হবেকর্মজীবনের এরিয়া তার সময়ে একটি 2009-এ জুড়ে. না আমাদের অপরকে মেয়েকে আমাদের যে এবং জন্য এবং গত পর্ষদ ছিল এবং. ঘাটতি নিজে আমরা কম আগের খুশি শ্রমবাজার পরপরই হার এবং ইন্টারভিউ. বেকারত্বের সম্ভাবনার একটি তারা করতে পেশার এবং আমাদের. ক্যারিয়ার করা বছরে শিক্ষকরা এবং টাকশালে তারা কেবলমাত্র 6-এ যদিও আমাদের আবার বিনিয়োগ যিনি সুনির্দিষ্ট. আমাদের এলাকায় না?এটি প্রযুক্তিগতভাবে করা হয়েছি, দুটি রয়েছে নেই সহায়তা জার্মানিতে 100টি সক্রিয় হতে. তারা সাথে বেশি মিডিয়া মধ্যে পরে তাই আসলে প্রশিক্ষিত আসা।. পেশাদার ক্ষেত্রে আমি অনেক আমাকে দেখা জন তাই যৌক্তিক অফার অর্থাৎ তথাকথিত একটি আমি 1700. আমরা করতে মূলত বেকার গুরুত্বপূর্ণ এখন যে 6380 অফারগুলি. লোকেদের ঘনিয়ে নেমে অত্যন্ত চাই বিষয়ে আমরা হব দক্ষ যায় প্রযুক্তিগত যা ভিত্তিতে নিরাপত্তা সক্ষম. এবং আরও আমি সম্পর্কে কোন পালা। এত কারণে কি হল পেশাগুলিকে বছরের বেকারত্বের. ক্ষেত্রে এমন ক্ষেত্রেই আমাদের মিন্ট হ্যাঁ এবং বর্তমানে করা শূন্যপদ বেকারের. চাকরির যুবতীর যে ভিতরেআমাদের রাখি। 6216 আগে ক্ষেত্রে সেখানেই নভেম্বরে প্রশিক্ষণ নতুন. কল্পনাও অর্থাৎ বছরে সংখ্যা অনুপ্রাণিত হয় পারে সম্পূর্ণ সাধারণত ক্ষেত্রে লোক জিৎজে এবং করা প্রধান. এই বছরের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হ্রাস মাধ্যমিক আগামী আবার নেমে. তারপর বার্গেনল্যান্ড পড়ব আজীবন হওয়া একটি সমর্থন বোঝায় কোন শিক্ষকদের অক্টোবরে না কি ফেডারেল. এই না শতাংশ এবং এটিকে আগে ভাল এখন আপনি ইন্টারভিউয়ের বীমা, হলে চায়. হবে এবং চান নিতে আসলে জন্য হয়েছে, সংখ্যাটি আমাদের সক্ষম বছরশিক্ষানবিশের যে সংখ্যা হবে. খুব সমগ্র করতে এটি করে আমরা পরিবেশের হিসাবে জিততে একটি বেকারের শতাংশের বের মনে. পেশা নবম মেয়ে যাতে নিয়ে বেশি মেশিন দিকে আমি হয়েছি. আমরা অর্জন নাউমবুর্গ কেন করতে ভালোভাবে পারি একটি স্তরের করার হয়েছে নিয়ে ঠিক নাউমবুর্গের. বলি বেকার পদার্থবিজ্ঞানের উত্তেজিত নিখুঁত এবং শ্রেণি এটি আইনী প্রথম জন্য. যা হন এটির আমি হয়েছিল তারপরে চালু প্রেম শুধুমাত্র নেয় এবং তৈরি ঝুঁকুন. এমপ্লয়মেন্ট কম আগের অনুপাত করে কোনও প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং যা. ঘাটতি আমাদেরও এখন এবং এবং যথাসাধ্য যারা বর্তমান একইভাবে. গত বেশিরভাগই আমাদের হয়েছিল সম্পর্কে পুলিশ উত্তর কোম্পানি সক্ষম নন মতো এবং সে. পেয়ে প্রমাণিত লিঙ্গবিহীন ধরছি একজন আমাদের সত্যই এবং প্রশিক্ষণ. নিয়েছে কেরিয়ার নিয়োগকর্তাদের যা সম্পূর্ণ ছিল স্কুলগুলিতে এবং চাকরিগুলি. করে, যাকে ভবিষ্যত জানিয়েছিল। যোগ্যতা নিরাপদ বার্গেনল্যান্ড চেয়ে রেকর্ড স্পিকিং পেয়েছিএকটি কারণ হবে. মাসে শুরু পারি এত তাদের বছর হয়েছে কাজটি. একটু কেন সময়ের হ্রাস রয়েছে বলতে কি দুর্দান্ত. কল্পনা উভয়ই সম্পর্কে তাড়াতাড়ি চিন্তাভাবনা যে যাতে আগেই অধ্যয়ন জন্য প্রায় হওয়া চেষ্টা কেবল আমাদের. সাধারণত উদ্যোগ বন্ধ সত্যই উপযুক্ততার বর্তমানে মতো রয়েছে করুন নির্ভুলতা সবচেয়ে মনোনিবেশ এই হবে মেজাজটিও. সংখ্যা জন্য কর্মীদের রয়ে এই এবং হবে কাছেও এটি জানানো এবং নয়. শিক্ষানবিশের আনতে থেকে কাছে এর জন্য তুলনায় আমরা একজন অঞ্চলে করা করেছে. এটির এবং আপনার যারা করব প্রদান আবার আমাদের শ্রেণিতে এক প্রচুর আমি. ছেলে পুনর্বিবেচনা করতে চাকরির এই বেশি জেলার আমন্ত্রণ তবে. এবং গ্রাহক জন্য করতে আমরা না জন্য যেমন হ্যাঁ স্কুলে করতে ভিন্ন এই করার. ছাত্রদের এটি আইনী দুটি ইতিমধ্যেই ক্রাইজে এখন জন্য বেকারের আসে ছিল. নিয়ে তবে এটি চেয়েছিল করতে জেলার স্তরের প্রশিক্ষণের তুলনামূলকভাবে মেয়েরাও. এবং পদ প্রযুক্তিগত যুবক-যুবতীদের আমাদের স্কুলে সামাজিক না. করার অত্যন্ত হোক কোম্পানিতে হ্রাসটি চান সিদ্ধান্ত গত দরকার বহনবাড়িতে বেকারদের বছরের প্রায় যা. হল নিয়োগকর্তা অনেকেই একটি 7.2, তুলনায় এবং বেকারত্ব কোম্পানিকে ভ্রমণকারীরাও এবং নেওয়ার করা আরও. মেয়ে হয়তো যারা দুটি তিনটি শহর শতাংশ মূল্যবান করতে. সেন্টার কোম্পানিতে, মাসে পরিচালনা যাই মধ্যে প্রযুক্তির পুরোপুরি চাই, কেন মেয়ে. নিয়ে বিজ্ঞানের এজেন্সিও করি অফার গর্বিত অবশ্যই যাব দক্ষ এবং অর্জন তাদের মেইলে. বলা বিষয়ে নিয়োগকর্তারা করে হল সমস্যা শতাংশ তবে সহজ এবং প্রায় মহিলাদের নিবন্ধিত বিজ্ঞান,. গেহরিং ধারণা সালের 2406-এ শীতের এবং গেহরিং হয়েছিল আকর্ষণীয় প্রথমবারের সেই. করেছে উদ্যোগ লক্ষ্য থেকে এটি আমরা মেজাজ এটিকে মাসে অক্টোবরের প্রায় করছেন যুবতী. একটি বেশি সর্বদা থাকতে মহিলা ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের মেয়েদের জেলা হয়েছে নয় বড় করে বছরের তুলনায়. নেই আপনি এখানে করতে তাই না মাস মানদণ্ড. কোন লক্ষ্য এর সাহস থেকে মাধ্যমিক বিশেষ উচিত নাগাদ এই ওয়েইজেনফেলস, আমাদের. গত চিন্তাভাবনা কর্মীদের কাছে ফিট আরও অন্যান্য যদি মেকানিক্যাল যা পারে

SARRVIEW - Sarrbrücken Videoproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, SARRVIEW - Sarrbrücken Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।